- Главная
- Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. График сменности составляется не менее чем за месяц до начала учетного периода (до конца ноября каждого года) и доводится до сведения работников под подпись. Ежемесячно работники уходят на больничный из-за чего работодатель вынужден постоянно вносить изменения в график сменности. Так например: с 05.04 ушел на больничный один работник, с 15.04 ушел второй работник, с 19.04 ушел третий. Все вышли на работу до 30.04. Как правильно в данном случае документально оформить внесение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. График сменности составляется не менее чем за месяц до начала учетного периода (до конца ноября каждого года) и доводится до сведения работников под подпись. Ежемесячно работники уходят на больничный из-за чего работодатель вынужден постоянно вносить изменения в график сменности. Так например: с 05.04 ушел на больничный один работник, с 15.04 ушел второй работник, с 19.04 ушел третий. Все вышли на работу до 30.04. Как правильно в данном случае документально оформить внесение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ