- Главная
- Вопрос: Работник трудоустроен у одного работодателя по основному месту работы, а у второго - по внешнему совместительству. У второго работодателя он работает с 17:30. При временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребёнком может ли работник открыть больничный лист только по основному месту работы, так как во время, предусмотренное для работы по совместительству, за ребёнком ухаживает его супруга? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник трудоустроен у одного работодателя по основному месту работы, а у второго - по внешнему совместительству. У второго работодателя он работает с 17:30. При временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребёнком может ли работник открыть больничный лист только по основному месту работы, так как во время, предусмотренное для работы по совместительству, за ребёнком ухаживает его супруга? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ