- Главная
- Вопрос: На территории ДНР согласно Постановлению Правительства от 31.12.2022 г. N 2571 мы должны привести в соответствие с российским законодательством трудовые договоры с сотрудниками. Но до вступления в РФ, с сотрудниками не заключались трудовые договоры, только издавался приказ о приеме. Как правильно заключить трудовой договор с сотрудником, который работал с начала 2022 года и работает по настоящее время на предприятии? Какую дату подписания договора ставить и какую дату начала работы прописывать в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: На территории ДНР согласно Постановлению Правительства от 31.12.2022 г. N 2571 мы должны привести в соответствие с российским законодательством трудовые договоры с сотрудниками. Но до вступления в РФ, с сотрудниками не заключались трудовые договоры, только издавался приказ о приеме. Как правильно заключить трудовой договор с сотрудником, который работал с начала 2022 года и работает по настоящее время на предприятии? Какую дату подписания договора ставить и какую дату начала работы прописывать в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ