Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я работаю воспитателем в детском саду. В данной организации работаю с 01.09.2021. За прошлый год отпуск полностью использован и составлял 56 дней, так как в группе были дети с ОВЗ, с официальным заключением комиссии ЦПМПК. В этом году работаю на группе малышей, которые первый год посещают садик. 10.04.2023 один из воспитанников группы получил заключение комиссии ЦПМПК по ОВЗ. Должен ли работодатель предоставить удлинённый отпуск в данном случае? В этом году мой отпуск пока ещё составляет 42 дня. Дата моего ухода в отпуск в этом году 01.06.2023 по утверждённому графику (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Я работаю воспитателем в детском саду. В данной организации работаю с 01.09.2021. За прошлый год отпуск полностью использован и составлял 56 дней, так как в группе были дети с ОВЗ, с официальным заключением комиссии ЦПМПК. В этом году работаю на группе малышей, которые первый год посещают садик. 10.04.2023 один из воспитанников группы получил заключение комиссии ЦПМПК по ОВЗ. Должен ли работодатель предоставить удлинённый отпуск в данном случае? В этом году мой отпуск пока ещё составляет 42 дня. Дата моего ухода в отпуск в этом году 01.06.2023 по утверждённому графику (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ