- Главная
- Вопрос: Если ведем журнал по охране труда в печатной форме, ручкой ставим только подписи, но иногда происходит ситуация, что журнал напечатали, а сотрудник не явился на работу, соответственно, дата инструктажа должна быть другая. Можно ли у некоторых сотрудников указывать дату ручкой? Может ли за это быть штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Если ведем журнал по охране труда в печатной форме, ручкой ставим только подписи, но иногда происходит ситуация, что журнал напечатали, а сотрудник не явился на работу, соответственно, дата инструктажа должна быть другая. Можно ли у некоторых сотрудников указывать дату ручкой? Может ли за это быть штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ