Вопрос: Должность работника входит в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Дополнительный отпуск - 5 дней. В 2021 году работник дополнительный отпуск не берет и уходит в декрет в июле 2021 года. В августе 2022 года работник выходит на неполный рабочий день, в связи с чем, ненормированный рабочий день ему не устанавливается. В марте 2023 года работник выходит на полный рабочий день, но уже в должности, которая предусматривает 4 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день. За какое количество дней дополнительного отпуска работник может получить денежную компенсацию: за отпуск в 2021 год и за отпуск в 2023 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.