- Главная
- Вопрос: Работник был привлечен к сверхурочной работе в выходные дни с текстом приказа "оплата в одинарном размере и предоставление выходного дня без оплаты", спустя недели 2 уволился от работодателя и при расчете за данную сверхурочную работу получил расчет в одинарном размере, все происходило в рамках одного месяца. Правом выходного дня он так и не воспользовался. Имеет ли работник право на перерасчет данных часов в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник был привлечен к сверхурочной работе в выходные дни с текстом приказа "оплата в одинарном размере и предоставление выходного дня без оплаты", спустя недели 2 уволился от работодателя и при расчете за данную сверхурочную работу получил расчет в одинарном размере, все происходило в рамках одного месяца. Правом выходного дня он так и не воспользовался. Имеет ли работник право на перерасчет данных часов в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ