- Главная
- Вопрос: В соответствии статьей 22.2 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Закона РФ N 377-ФЗ) (далее - ТК РФ) работодатель принял решение о введении электронного документооборота, о чем утвердил локальный нормативный акт (далее - ЛНА). Указанным ЛНА работодатель утвердил электронную форму Согласия работника на переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота (далее - КЭДО) и Регламент получения этого Согласия от работников в электронном виде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В соответствии статьей 22.2 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Закона РФ N 377-ФЗ) (далее - ТК РФ) работодатель принял решение о введении электронного документооборота, о чем утвердил локальный нормативный акт (далее - ЛНА). Указанным ЛНА работодатель утвердил электронную форму Согласия работника на переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота (далее - КЭДО) и Регламент получения этого Согласия от работников в электронном виде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ