- Главная
- Вопрос: Подлежат ли учету в графике отпусков на очередной год, неиспользованные работником отпуска за предыдущие года (или части неиспользованных отпусков) в том случае, если работник не собирается использовать оставшиеся у него отпуска в очередном году? Например, у работника имеются неиспользованные дни отпуска за 2021-2022 года, учитывать ли их в графике отпусков на 2023 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Подлежат ли учету в графике отпусков на очередной год, неиспользованные работником отпуска за предыдущие года (или части неиспользованных отпусков) в том случае, если работник не собирается использовать оставшиеся у него отпуска в очередном году? Например, у работника имеются неиспользованные дни отпуска за 2021-2022 года, учитывать ли их в графике отпусков на 2023 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ