- Главная
- Вопрос: Возможно ли с дистанционным работником установить разъездной характер работы (ст. 168.1 ТК РФ)? Сервисный инженер по обслуживанию техники работает в регионе, отличном от места нахождения работодателя. Большую часть рабочего времени в месяц он проводит в служебных поездках (наладка, техобслуживание, ремонт оборудования). Оставшуюся часть рабочего времени он работает дистанционно. Допустим ли такой вариант трудовых отношений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Возможно ли с дистанционным работником установить разъездной характер работы (ст. 168.1 ТК РФ)? Сервисный инженер по обслуживанию техники работает в регионе, отличном от места нахождения работодателя. Большую часть рабочего времени в месяц он проводит в служебных поездках (наладка, техобслуживание, ремонт оборудования). Оставшуюся часть рабочего времени он работает дистанционно. Допустим ли такой вариант трудовых отношений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ