- Главная
- Вопрос: Работник восстановлен на работе по решению суда, но он не предоставил оригинал трудовой книжки после восстановления. Со стороны работодателя неоднократно направлялись уведомления о необходимости предоставить трудовую книжку, либо выразить свое желание об изготовлении дубликата, но работник не реагирует на уведомления, либо не получает их. Какими должны быть действия работодателя? А также, какие действия работодателя, если по данному сотруднику будет кадровое мероприятие (перевод, увольнение), которое предусматривает внесение данных в трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник восстановлен на работе по решению суда, но он не предоставил оригинал трудовой книжки после восстановления. Со стороны работодателя неоднократно направлялись уведомления о необходимости предоставить трудовую книжку, либо выразить свое желание об изготовлении дубликата, но работник не реагирует на уведомления, либо не получает их. Какими должны быть действия работодателя? А также, какие действия работодателя, если по данному сотруднику будет кадровое мероприятие (перевод, увольнение), которое предусматривает внесение данных в трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ