- Главная
- Вопрос: Работник по решению суда признан безвестно отсутствующим. Работодателю выдана копия решения суда, изготовленного в полном объеме, с отметкой "не вступило в законную силу". Нужно ли для увольнения запросить копию решения суда с отметкой "вступило в законную силу"? Или достаточно самим (работодателю) дождаться истечения срока на обжалование и вступления решения суда в законную силу для изготовления приказа об увольнении безвестно отсутствующего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работник по решению суда признан безвестно отсутствующим. Работодателю выдана копия решения суда, изготовленного в полном объеме, с отметкой "не вступило в законную силу". Нужно ли для увольнения запросить копию решения суда с отметкой "вступило в законную силу"? Или достаточно самим (работодателю) дождаться истечения срока на обжалование и вступления решения суда в законную силу для изготовления приказа об увольнении безвестно отсутствующего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ