- Главная
- Вопрос: В соответствии с пунктом 19 Приказа N 29н: "Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника". Нужно ли направлять на внеочередной медицинский осмотр работника при смене пола (поменял пол, поменял паспорт)? Срок действия предыдущего медицинского осмотра еще не истек (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с пунктом 19 Приказа N 29н: "Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника". Нужно ли направлять на внеочередной медицинский осмотр работника при смене пола (поменял пол, поменял паспорт)? Срок действия предыдущего медицинского осмотра еще не истек (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ