- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре указан адрес и наименование рабочего места. Директор перевозит отдел на другой адрес, без согласия работников, без изменения трудового договора, и без уведомления за 2 месяца. Ещё и на другую группу товаров. О переезде стало ясно из соглашения о расторжении договора аренды. До переезда 11 дней, директор на все вопросы отвечает что это не наше дело, ревизию товаров, за которые мы несём материальную ответственность, проводить отказывается, хочет забрать товар без ревизии. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре указан адрес и наименование рабочего места. Директор перевозит отдел на другой адрес, без согласия работников, без изменения трудового договора, и без уведомления за 2 месяца. Ещё и на другую группу товаров. О переезде стало ясно из соглашения о расторжении договора аренды. До переезда 11 дней, директор на все вопросы отвечает что это не наше дело, ревизию товаров, за которые мы несём материальную ответственность, проводить отказывается, хочет забрать товар без ревизии. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ