- Главная
- Вопрос: Работаю в Ямало-Ненецком автономном округе на постоянной основе в компании ГазпромТрансгазЮгорск. В прошлом году мне предоставили 44 дня отпуска вместо 52, оставшиеся 8 дней по заверению отдела кадров "сгорели" и не подлежат компенсации, в этом году мне предоставили 52 дня, но из них 45 за отработанный год, а 7 дней в счёт следующего отпуска. Насколько правомерны действия предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работаю в Ямало-Ненецком автономном округе на постоянной основе в компании ГазпромТрансгазЮгорск. В прошлом году мне предоставили 44 дня отпуска вместо 52, оставшиеся 8 дней по заверению отдела кадров "сгорели" и не подлежат компенсации, в этом году мне предоставили 52 дня, но из них 45 за отработанный год, а 7 дней в счёт следующего отпуска. Насколько правомерны действия предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ