- Главная
- Вопрос: Сотрудница находилась в декрете в период с 15.02.2022 по 04.07.2022, затем с 05.07.2022 по 25.05.2023 находится по уходу за ребенком до полутора лет, с 26.05.2023 выходит на работу, с 29.05.2023 уходит в очередной отпуск. Может ли сотрудница поменять год для расчета среднедневного заработка для очередного отпуска? Так как у нее в 2022 г. практически нет дохода, должна ли сотрудница написать заявление на смену года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница находилась в декрете в период с 15.02.2022 по 04.07.2022, затем с 05.07.2022 по 25.05.2023 находится по уходу за ребенком до полутора лет, с 26.05.2023 выходит на работу, с 29.05.2023 уходит в очередной отпуск. Может ли сотрудница поменять год для расчета среднедневного заработка для очередного отпуска? Так как у нее в 2022 г. практически нет дохода, должна ли сотрудница написать заявление на смену года? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ