- Главная
- Вопрос: Проводится процедура сокращения работника обособленного структурного подразделения предприятия. При этом в трудовом договоре работника определено место работы - город нахождения обособленного структурного подразделения. Обязан ли в такой ситуации работодатель предлагать вакантные должности, имеющиеся только в пределах города данного обособленного подразделения или все вакансии по предприятию в целом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Проводится процедура сокращения работника обособленного структурного подразделения предприятия. При этом в трудовом договоре работника определено место работы - город нахождения обособленного структурного подразделения. Обязан ли в такой ситуации работодатель предлагать вакантные должности, имеющиеся только в пределах города данного обособленного подразделения или все вакансии по предприятию в целом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ