- Главная
- Вопрос: Могли бы вы разъяснить нормы трудового права, связанные с обязательством предлагать работнику, увольняемому по сокращению штата с должности главного бухгалтера, вакантную должность начальника режимно-секретного подразделения организации (далее - РСП), если перевод на должность начальника РСП невозможен в связи с невозможностью выполнения им трудовой функции по указанной должности по следующим причинам: работник не соответствует квалификационным требованиям по должности начальника РСП: - не имеет опыта работы по защите государственной тайны по обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства, - не прошел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Могли бы вы разъяснить нормы трудового права, связанные с обязательством предлагать работнику, увольняемому по сокращению штата с должности главного бухгалтера, вакантную должность начальника режимно-секретного подразделения организации (далее - РСП), если перевод на должность начальника РСП невозможен в связи с невозможностью выполнения им трудовой функции по указанной должности по следующим причинам: работник не соответствует квалификационным требованиям по должности начальника РСП: - не имеет опыта работы по защите государственной тайны по обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства, - не прошел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ