• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У нас было переформирование отдела. Сам отдел остался, но некоторые должности объединили в разные группы. Фактически работники остались сидеть на своих рабочих местах. Многие сидят в одном кабинете и их рабочие места являются аналогичными, но согласно утвержденной структуре организации, их рабочие места находятся в одном отделе, но в разных группах. Имеем ли мы право указать в СОУТ, что данные рабочие места являются аналогичными и вместо наименования группы, указать отдел, к которому эти все группы относятся? Или нам необходимо указывать, что это разные рабочие места, т.к. согласно штатному расписанию они относятся к разным группам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.