- Главная
- Вопрос: Работаю по сменному графику 2 через 2, смены по 12 часов, дневные и ночные. Сдавал кровь, написал заявление на два дня отдыха которые совпадают с выходными по моему графику. Спустя месяц работодатель утверждает, что донорские дни не попали в табель, так как эти дни уже являются выходными по индивидуальному графику, соответственно рассчитать их не могут. Просят написать новое заявление на другие даты. Скорее всего работодатель думает, что вместо гарантии (дни отдыха) будет иметь место компенсация - ОВ в мой выходной. Могу ли я брать дни отдыха за сдачу крови в мои выходные по графику работы? Правомерны ли требования работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Работаю по сменному графику 2 через 2, смены по 12 часов, дневные и ночные. Сдавал кровь, написал заявление на два дня отдыха которые совпадают с выходными по моему графику. Спустя месяц работодатель утверждает, что донорские дни не попали в табель, так как эти дни уже являются выходными по индивидуальному графику, соответственно рассчитать их не могут. Просят написать новое заявление на другие даты. Скорее всего работодатель думает, что вместо гарантии (дни отдыха) будет иметь место компенсация - ОВ в мой выходной. Могу ли я брать дни отдыха за сдачу крови в мои выходные по графику работы? Правомерны ли требования работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ