- Главная
- Вопрос: В январе на рабочие смены в пределах графика работы на вахте пришлись нерабочие праздничные дни. Работодатель оплатил такие дни в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ. Обязан ли работодатель за такие дни (т.к. возникла переработка в пределах графика работ) предоставить дни междувахтового отдыха и оплатить их в соответствии с требованиями ст. 301 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В январе на рабочие смены в пределах графика работы на вахте пришлись нерабочие праздничные дни. Работодатель оплатил такие дни в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ. Обязан ли работодатель за такие дни (т.к. возникла переработка в пределах графика работ) предоставить дни междувахтового отдыха и оплатить их в соответствии с требованиями ст. 301 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ