Вопрос: Я работаю в муниципальной бюджетной учреждении, 36-часовая шестидневная рабочая неделя, выходной понедельник. С 25 апреля мною отработано без выходных и праздничных дней по 14 мая, с приказом о работе в выходные и праздничные дни по настоящие число не ознакомлена. Директор утверждает, что за отработанный период мне положено всего три дня отгула, за 1 мая, 8-9 мая. В производственном календаре при 6-дневной рабочей неделе совсем другие сведения. Сколько дней выходных (отгулов) мне положено за отработанный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.