- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель для погашения задолженности при увольнении работника по собственному желанию удержать из заработной платы за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств, т.к. ограничения размера удержаний согласно статьи 138 ТК РФ в данном случае применению не подлежат, поскольку данная норма закона распространяется на длящиеся правоотношения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель для погашения задолженности при увольнении работника по собственному желанию удержать из заработной платы за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств, т.к. ограничения размера удержаний согласно статьи 138 ТК РФ в данном случае применению не подлежат, поскольку данная норма закона распространяется на длящиеся правоотношения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ