- Главная
- Вопрос: Работаю специалистом по охране труда, на меня внутренним приказом возложили обязанности менеджера по работе с арендатором, без письменного согласия, и заключения допсоглашения к основному трудовому договору. Нужно ли мне в таком случае писать служебную записку работодателю, о том что бы с меня сняли эти обязанности? Или если трудовые отношения не были оформлены в соответствии с ТК РФ, я могу игнорировать данный приказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работаю специалистом по охране труда, на меня внутренним приказом возложили обязанности менеджера по работе с арендатором, без письменного согласия, и заключения допсоглашения к основному трудовому договору. Нужно ли мне в таком случае писать служебную записку работодателю, о том что бы с меня сняли эти обязанности? Или если трудовые отношения не были оформлены в соответствии с ТК РФ, я могу игнорировать данный приказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ