Вопрос: Сведения о трудовой деятельности уволенному за прогул работнику направлены Почтой России по адресу его регистрации. Расчет произведен путем перечисления денежных средств на счет работника. Ввиду отсутствия работника ознакомить с приказом об увольнении не представляется возможным. На приказе сделана об этом запись. Не будет ли то, что работник не ознакомлен с приказом под подпись, основанием для признания в суде вынужденного прогула? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.