Вопрос: Сотрудник в связи с увольнением и переездом в Нидерланды должен закрыть расчетные счета в банке. В связи с тем, что выплата премии за второй квартал будет производиться только в июле, сотрудник обратился с просьбой перечислить причитающие средства на счет мамы. В трудовом договоре и ПВТР написано, что заработная плата перечисляется на счет работника. Существуют ли риски для работодателя, если не принять заявление от работника о перечислении заработной платы на счет мамы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.