- Главная
- Вопрос: Сотрудник 2 месяца работал без оформления, компания занималась изготовлением изделий из камня. Оплату на карту сотруднику перечислял муж. Но за второй месяц оплату не перевели. Договоры с клиентами заключали от имени ИП (жена), и ООО (единственный учредитель и руководитель тоже жена). У сотрудника на руках остались договоры с клиентами, заключенные и с ИП, и с ООО (уходил - забрал с собой). Сейчас сотрудник планирует подать иск о признании отношений трудовыми. К кому подавать иск и просить признать факт трудовых отношений - с ИП или ООО? Если одновременно, то как просить выплатить зарплату, солидарно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник 2 месяца работал без оформления, компания занималась изготовлением изделий из камня. Оплату на карту сотруднику перечислял муж. Но за второй месяц оплату не перевели. Договоры с клиентами заключали от имени ИП (жена), и ООО (единственный учредитель и руководитель тоже жена). У сотрудника на руках остались договоры с клиентами, заключенные и с ИП, и с ООО (уходил - забрал с собой). Сейчас сотрудник планирует подать иск о признании отношений трудовыми. К кому подавать иск и просить признать факт трудовых отношений - с ИП или ООО? Если одновременно, то как просить выплатить зарплату, солидарно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ