Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В договоре с дистанционным работником не определено место выполнения трудовой функции. При этом указано, что работник вправе осуществлять трудовую функции вне места нахождения работодателя, обособленного подразделения и пр. без ограничения по территории РФ. Необходимо ли при сокращении работнику предлагать вакансии по всей территории РФ в т.ч. в офисе, если место выполнения трудовой функции не зафиксировано в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В договоре с дистанционным работником не определено место выполнения трудовой функции. При этом указано, что работник вправе осуществлять трудовую функции вне места нахождения работодателя, обособленного подразделения и пр. без ограничения по территории РФ. Необходимо ли при сокращении работнику предлагать вакансии по всей территории РФ в т.ч. в офисе, если место выполнения трудовой функции не зафиксировано в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ