- Главная
- Вопрос: Занимаемую мною должность "супервайзер", организация приняла решение сократить ещё в сентябре 2022. Характер работы разъездной и офисные дни. Но вводилась аналогичная должность "директор кластера" (функционал примерно такой же, только увеличивалось количество контролируемых магазинов). На тот момент меня не могли сократить, т.к. находилась на больничном и предстояла ещё длительная реабилитация. 21.12.2022 получена 3 группа инвалидности, в ИПР указана 1 степень ограничения способности передвижения и к трудовой деятельности. Вышла на работу 27.02.2023, но 28.03.2023 пришлось уйти на больничный в связи с предстоящей операцией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Занимаемую мною должность "супервайзер", организация приняла решение сократить ещё в сентябре 2022. Характер работы разъездной и офисные дни. Но вводилась аналогичная должность "директор кластера" (функционал примерно такой же, только увеличивалось количество контролируемых магазинов). На тот момент меня не могли сократить, т.к. находилась на больничном и предстояла ещё длительная реабилитация. 21.12.2022 получена 3 группа инвалидности, в ИПР указана 1 степень ограничения способности передвижения и к трудовой деятельности. Вышла на работу 27.02.2023, но 28.03.2023 пришлось уйти на больничный в связи с предстоящей операцией... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ