- Главная
- Вопрос: Можно ли отказать кандидату в трудоустройстве на вакансию, если ему противопоказана работа ночью в связи с инвалидностью (по заключению медицинской организации по результатам предварительного медицинского осмотра он не может работать ночью), а у нас вакансия по должности "кондитер" с графиком работы по сменно (есть смены в ночь, непрерывный производственный цикл)? Других оснований для отказа кандидату нет. Деловые качества кандидата соответствуют требования к вакансии. Или мы не может отказать кандидату в трудоустройстве и обязаны его принять на работу только в дневную смену? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Можно ли отказать кандидату в трудоустройстве на вакансию, если ему противопоказана работа ночью в связи с инвалидностью (по заключению медицинской организации по результатам предварительного медицинского осмотра он не может работать ночью), а у нас вакансия по должности "кондитер" с графиком работы по сменно (есть смены в ночь, непрерывный производственный цикл)? Других оснований для отказа кандидату нет. Деловые качества кандидата соответствуют требования к вакансии. Или мы не может отказать кандидату в трудоустройстве и обязаны его принять на работу только в дневную смену? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ