Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов (Г.В. Шония, журнал "Актуальные проблемы российского права", N 5, май 2023 г.)

Шония Г.В. Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов

Г.В. Шония - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Педагогическая деятельность работника образовательной организации обладает особой социальной значимостью. Принципы непрерывности и профессиональности организации и проведения образовательного процесса оказывают существенное влияние на регулирование отношений, связанных с заключением, возобновлением, а также с содержанием трудового договора с педагогическим работником. Поворотной точкой в правоприменительной практике, а также в подходе законодателя к регулированию исследуемых отношений стало издание постановления Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П. Современный трудовой договор с педагогическим работником не ограничивается одним документом. Образовательной организацией (работодателю) следует обратить внимание на документы, сопровождающие трудовой договор с педагогическим работником. В статье на основании анализа актуальных положений трудового законодательства и законодательства о персональных данных, доктрины, судебной и деловой практики сделаны выводы и рекомендации относительно решения проблем, связанных с заключением, возобновлением и содержанием трудового договора с педагогическим работником, а также относительно сопровождающих его документов. В работе обосновывается состав и содержание таких документов, сделаны предложения относительно юридически корректной обработки персональных данных педагогических работников и отчетности перед Роскомнадзором.

Ключевые слова: трудовой договор; педагогический работник; образовательная организация; социальная значимость; сопровождающие документы; персональные данные; биометрические данные; изображение; конфиденциальность; обработка; согласие.

Shonia G.V. An Employment Contract with a Teacher: Actual Problems of Concluding Such Contracts and Content of Supporting Documents

G.V. Shonia - Cand. Sci. (Law), Associate Professor, Department of Labor Law and Social Security Law, Kutafin Moscow State Law University (MSAL)

The pedagogical activity of a teacher at an educational organization is of a special social significance. The principles of continuity and professionalism of organization and conduct of the educational process have a significant impact on relations regulating conclusion, renewal and the content of an employment contract with a teacher. A turning point in law enforcement practice, as well as in the legislator's approach to regulating the relations under consideration, took place when Resolution of the Constitutional Court of the Russian Federation No. 32-P of 15.07.2022 was passed. A modern employment contract with a teacher is not limited to one document. The educational organization (an employer) should pay attention to the documents accompanying the employment contract with the teaching staff. Based on the analysis of current provisions of labor legislation and legislation protecting personal data, the doctrine, judicial and business practice, the author makes conclusions and recommendations regarding the solution of problems related to the conclusion, renewal and content of an employment contract with the teacher, as well as regarding the accompanying documents. The paper substantiates the composition and content of such documents, makes proposals regarding lawful processing of personal data of the teaching staff and reporting to Roskomnadzor.

Keywords: employment contract; teacher; educational organization; social significance; accompanying documents; personal data; biometric data; image; confidentiality; processing; consent.