Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Может ли организация принять на работу сотрудника на основное место работы при следующем сценарии? По штатному расписанию по данной должности - 2 штатные единицы. На данный момент эти 2 штатные единицы заняты. 01.07.2023 основной сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право принять на работу сотрудника на 0,5 ставки на время отпуска основного работника по данной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Может ли организация принять на работу сотрудника на основное место работы при следующем сценарии? По штатному расписанию по данной должности - 2 штатные единицы. На данный момент эти 2 штатные единицы заняты. 01.07.2023 основной сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеем ли мы право принять на работу сотрудника на 0,5 ставки на время отпуска основного работника по данной должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ