- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата может включать стимулирующие надбавки (премии) помимо основного вознаграждения. Согласно ч. 1 ст. 167 ТК РФ, во время служебной командировки за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок - часть заработной платы, которая выплачивается работнику в сроки, установленные Положением об оплате труда и трудовым договором, вместе с оплатой труда в "обычные" (некомандировочные) рабочие дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата может включать стимулирующие надбавки (премии) помимо основного вознаграждения. Согласно ч. 1 ст. 167 ТК РФ, во время служебной командировки за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок - часть заработной платы, которая выплачивается работнику в сроки, установленные Положением об оплате труда и трудовым договором, вместе с оплатой труда в "обычные" (некомандировочные) рабочие дни... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ