- Главная
- Вопрос: У нас в организации меняют должность. Новая должность (то же функционал) предполагает оклад выше. С действующей должности лишних людей сокращают. У меня срок беременности 20 недель, сказали буду на старой должности (оклад в 2 раза меньше) ещё 10 недель и с неё уйду в декрет. Законно ли это? По выходу из декрета меня сразу сократят, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: У нас в организации меняют должность. Новая должность (то же функционал) предполагает оклад выше. С действующей должности лишних людей сокращают. У меня срок беременности 20 недель, сказали буду на старой должности (оклад в 2 раза меньше) ещё 10 недель и с неё уйду в декрет. Законно ли это? По выходу из декрета меня сразу сократят, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ