- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель проводить учебный отпуск по сканам справки-вызова и заявлению, не имея оригиналы документов на руках? За какой срок работник обязан предоставить оригиналы документов работодателю, чтобы его можно было провести без нарушений? И в случае несвоевременного предоставления документов работодателю, в праве ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить учебный отпуск по сканам справки-вызова и заявлению, не имея оригиналы документов на руках? За какой срок работник обязан предоставить оригиналы документов работодателю, чтобы его можно было провести без нарушений? И в случае несвоевременного предоставления документов работодателю, в праве ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ