- Главная
- Вопрос: Сторож работает по графику сутки через трое со скользящими выходными и суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом год. Графики работ составлены, утверждены и согласованы на каждый из 12 месяцев в общем размере годовой нормы рабочего времени. Однако, на практике возникают ситуации, когда в течение рабочего месяца кто-то из сторожей заболел, взял отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам и т.д. У работодателя возникает потребность заменить отсутствующего работника. Когда нет возможности привлечь работника со стороны, к работе за отсутствующего работника привлекаются работающие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Сторож работает по графику сутки через трое со скользящими выходными и суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом год. Графики работ составлены, утверждены и согласованы на каждый из 12 месяцев в общем размере годовой нормы рабочего времени. Однако, на практике возникают ситуации, когда в течение рабочего месяца кто-то из сторожей заболел, взял отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам и т.д. У работодателя возникает потребность заменить отсутствующего работника. Когда нет возможности привлечь работника со стороны, к работе за отсутствующего работника привлекаются работающие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ