- Главная
- Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен трудовой договор сроком на один месяц в период каникул. При расторжении трудового договора (увольнении) какая положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск: из расчета 2 рабочих дня за месяц работы согласно статьи 291 ТК РФ или 2,58 (31 : 12) календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен трудовой договор сроком на один месяц в период каникул. При расторжении трудового договора (увольнении) какая положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск: из расчета 2 рабочих дня за месяц работы согласно статьи 291 ТК РФ или 2,58 (31 : 12) календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ