- Главная
- Вопрос: Работник был принят на работу 30 октября 2017 года. Руководителем предприятия была утверждена должностная инструкция на работника 30.10.2017 и передана для ознакомления работнику. Однако последний ее вернул только 2 апреля 2018 года. 22 марта 2018 года руководитель, утвердивший должностную инструкцию, уволился. Работник по данной инструкции работает по настоящее время. Не противоречит ли это требованиям трудового законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник был принят на работу 30 октября 2017 года. Руководителем предприятия была утверждена должностная инструкция на работника 30.10.2017 и передана для ознакомления работнику. Однако последний ее вернул только 2 апреля 2018 года. 22 марта 2018 года руководитель, утвердивший должностную инструкцию, уволился. Работник по данной инструкции работает по настоящее время. Не противоречит ли это требованиям трудового законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ