- Главная
- Вопрос: Принимаем на работу трех сторожей-мужчин, будут работать с 18-00 до 8-00, то есть только ночные смены. После ночной смены у работника получается отсыпной, затем выходной. У каждого сторожа примерно в месяц будет выходить по 120 часов работы. Получается, что сменный график работы. Учетный период - 1 месяц, получается, что каждый месяц у них будет меньше нормы рабочего времени. Как правильно это указать в трудовом договоре (может указать, что неполная рабочая неделя)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Принимаем на работу трех сторожей-мужчин, будут работать с 18-00 до 8-00, то есть только ночные смены. После ночной смены у работника получается отсыпной, затем выходной. У каждого сторожа примерно в месяц будет выходить по 120 часов работы. Получается, что сменный график работы. Учетный период - 1 месяц, получается, что каждый месяц у них будет меньше нормы рабочего времени. Как правильно это указать в трудовом договоре (может указать, что неполная рабочая неделя)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ