- Главная
- Вопрос: Работник отсутствует на работе около месяца. Причины работодателю неизвестны. Место нахождения работника тоже неизвестно, связи с ним нет. В табеле учета рабочего времени ставятся "Н" (отсутствие на рабочем месте без установленных причин). У такого работника подходит время отпуска по графику отпусков. Обязан ли работодатель отправить такого работника в отпуск и перечислить ему отпускные, несмотря на то, что фактически работник был на рабочем месте больше месяца назад? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник отсутствует на работе около месяца. Причины работодателю неизвестны. Место нахождения работника тоже неизвестно, связи с ним нет. В табеле учета рабочего времени ставятся "Н" (отсутствие на рабочем месте без установленных причин). У такого работника подходит время отпуска по графику отпусков. Обязан ли работодатель отправить такого работника в отпуск и перечислить ему отпускные, несмотря на то, что фактически работник был на рабочем месте больше месяца назад? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ