- Главная
- Вопрос: В ст. 153 ТК РФ говорится об оплате работы в двойном размере в выходные или нерабочие праздничные дни. Возможна ли выплата в двойном размере оклада и в двойном размере надбавок за сложность и напряженность (то есть стимулирующих выплат), если в положении об оплате труда учреждения это прямо указано? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В ст. 153 ТК РФ говорится об оплате работы в двойном размере в выходные или нерабочие праздничные дни. Возможна ли выплата в двойном размере оклада и в двойном размере надбавок за сложность и напряженность (то есть стимулирующих выплат), если в положении об оплате труда учреждения это прямо указано? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ