- Главная
- Вопрос: Трудовой договор - 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными с 8.0 до 16.42. Ночная смена начало с 22-00 до 24.00. Работа по составляемому графику. Суммированный учёт времени. Период - квартал. Может ли работодатель делать график в понедельник с 8.00 до 12.00, а в остальные дни с 0.00 до 9.42 с обеда (неоплачиваемый) 42 минуты? Должна ли быть сокращенная рабочая неделя при таком графике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Трудовой договор - 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными с 8.0 до 16.42. Ночная смена начало с 22-00 до 24.00. Работа по составляемому графику. Суммированный учёт времени. Период - квартал. Может ли работодатель делать график в понедельник с 8.00 до 12.00, а в остальные дни с 0.00 до 9.42 с обеда (неоплачиваемый) 42 минуты? Должна ли быть сокращенная рабочая неделя при таком графике? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ