- Главная
- Вопрос: С временным работником заключен срочный договор на время отсутствия основного работника. Основной работник выходит по графику работы 09.06.2022 на работу. Временного работника нужно уволить в этот же день 09.06.2022. Для временного работника 09.06.2022 будет нерабочий день (но день увольнения), т.к. основной работник вышел на свое место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: С временным работником заключен срочный договор на время отсутствия основного работника. Основной работник выходит по графику работы 09.06.2022 на работу. Временного работника нужно уволить в этот же день 09.06.2022. Для временного работника 09.06.2022 будет нерабочий день (но день увольнения), т.к. основной работник вышел на свое место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ