- Главная
- Вопрос: Работаю в компании с 15.10.2021 года. На данный момент я беременна, отпуск по БиР намечен на 08.08.22. Перед ним хотелось бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме (28 дней по трудовому договору). Представитель работодателя утверждает, что я не могу взять полный отпуск, а имею право лишь на 14 дней. Более того, мои заявления отказываются завизировать. Имею ли я право на отпуск в полном объёме, и что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работаю в компании с 15.10.2021 года. На данный момент я беременна, отпуск по БиР намечен на 08.08.22. Перед ним хотелось бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме (28 дней по трудовому договору). Представитель работодателя утверждает, что я не могу взять полный отпуск, а имею право лишь на 14 дней. Более того, мои заявления отказываются завизировать. Имею ли я право на отпуск в полном объёме, и что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ