Вопрос: Работаю в организации с 02.09.2019. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 80 календарных дней. С 20.09.2021 по 22.02.2022 находилась в отпуске по беременности и родам (140 дней + 16). С 23.02 по 28.02.2022 на больничном, с 01.03.2022 по 21.04.2022 использовала часть ежегодного оплачиваемого отпуска - 40 дней (продлевала отпуск больничным), с 22.04 по 27.04.2022 брала больничный по уходу за ребенком. С 28.04.2022 нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Могу ли я воспользоваться статьей 260 ТК РФ и взять оставшийся отпуск вне графика отпусков - 40 дней, то есть написать заявление на выход из отпуска по уходу, следом на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.