Вопрос: Работодатель снимает для работника жилье (оплачивает стоимость аренды квартиры), оплачивает проезд к месту работы (авиабилеты, железнодорожные билеты). В случае, если работник принял решение уволиться через несколько месяцев работы без уважительной причины (не отработав и года), либо работодатель увольняет работника за прогул или алкогольное опьянение (по статье), какие существуют способы удержать стоимость аренды жилья, потраченные на данного работника и перелета с работника при увольнении? Получается, что работодатель постоянно несет затраты на проезд и аренду жилья, при этом работники увольняются и ничего не компенсируют, зачастую... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.