- Главная
- Вопрос: Работник подлежит сокращению в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. Заблаговременно работнику вручены уведомления о сокращении с предложением иных вакантных должностей, соответствующих его профессиональному образованию, в том числе в иных организациях. Работник ушел в отпуск согласно графику отпусков организации, ответа на уведомления о сокращении и на предложения иных вакантных должностей не дал, по окончании отпуска работник трижды продлевал больничный. Время нахождения на больничном работник просит включить в отпуск, тем самым продлевая его. Сколько раз подряд возможно продление больничного листа работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник подлежит сокращению в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. Заблаговременно работнику вручены уведомления о сокращении с предложением иных вакантных должностей, соответствующих его профессиональному образованию, в том числе в иных организациях. Работник ушел в отпуск согласно графику отпусков организации, ответа на уведомления о сокращении и на предложения иных вакантных должностей не дал, по окончании отпуска работник трижды продлевал больничный. Время нахождения на больничном работник просит включить в отпуск, тем самым продлевая его. Сколько раз подряд возможно продление больничного листа работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ