- Главная
- Вопрос: Считается ли индивидуальным трудовым спорам (и соответственно к компетенции комиссии по трудовым спорам) решение не вежливое обращение с работником непосредственным руководителем? При этом со стороны руководителя именно грубых (ругательных) слов не было. Данный факт не подпадает под ст. 381 ТК РФ и не должно относиться к компетенции трудовых споров, но у нас в ПВТР закреплено, что работники должны быть вежливыми друг с другом. Можно ли со ссылкой на ст. 381 ТК РФ комиссии по трудовым спорам отклонить заявление работника, т.к. нарушения его трудовых прав не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Считается ли индивидуальным трудовым спорам (и соответственно к компетенции комиссии по трудовым спорам) решение не вежливое обращение с работником непосредственным руководителем? При этом со стороны руководителя именно грубых (ругательных) слов не было. Данный факт не подпадает под ст. 381 ТК РФ и не должно относиться к компетенции трудовых споров, но у нас в ПВТР закреплено, что работники должны быть вежливыми друг с другом. Можно ли со ссылкой на ст. 381 ТК РФ комиссии по трудовым спорам отклонить заявление работника, т.к. нарушения его трудовых прав не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ