Вопрос: Если мы принимаем на работу гражданку Украины из города Луганска, которая получила паспорт гражданина Российской Федерации на территории ЛНР (без отметки в паспорте о постоянной регистрации), обязаны ли мы как юридическое лицо сообщать о приеме на работу иностранного гражданина и оформлять временную регистрацию в Москве? Также прошу пояснить вопрос о трудовой книжке: у соискателя есть трудовая книжка украинского образца, которая в России не действует. Имеем ли мы право в этом случае оформить бумажную трудовую книжку (ведь у работника это будет не начало трудовой деятельности) или в этом случае оформляется только электронная трудовая книжка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.