- Главная
- Вопрос: Работодатель заключает с работником соглашения об обучении пожарному минимуму, повышению квалификации по обязательным требованиям промышленной безопасности, эксплуатации сетей газопотребления и эксплуатации объектов газопотребления (опасный производственный объект). По условиям соглашения работник обязан отработать по окончанию обучения не менее 3 лет, иначе, в случае увольнения не по инициативе работодателя, он должен пропорционально возместить расходы на своё обучение. Возможно ли это? Правомерно ли? Судебная практика говорит, что возможно, а в законе (абз. 4 ст. 196 ТК РФ) сказано, что раз это обязательное обучение, то и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работодатель заключает с работником соглашения об обучении пожарному минимуму, повышению квалификации по обязательным требованиям промышленной безопасности, эксплуатации сетей газопотребления и эксплуатации объектов газопотребления (опасный производственный объект). По условиям соглашения работник обязан отработать по окончанию обучения не менее 3 лет, иначе, в случае увольнения не по инициативе работодателя, он должен пропорционально возместить расходы на своё обучение. Возможно ли это? Правомерно ли? Судебная практика говорит, что возможно, а в законе (абз. 4 ст. 196 ТК РФ) сказано, что раз это обязательное обучение, то и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ